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仕事市場での女性はどのような扱いでしょう。厚生労働省は最新の人口推計を基に試算した、仕事市場の見通しを発表しています。2006年の働き手の数は6657万人でした。厚生労働省の予測によると、四半世紀後の2030年には5587万人にまで減少します。こうした働き手不足の時代に、日本の仕事市場を支える存在として注目されているのが女性達です。働く人の人数は、2006年では女性が2,700万人、男性が3,800万人です。数自体は男性の方が多いですが。前年と比べると男性は３万人減、女性は９万人増なのです。このように女性の労働総数はここ３年ずっと増加しています。夫婦共働きが珍しくなくなり、子育てをしながら仕事をする女性が増加したこともあるでしょう。女性の働く場所は、一度退職するとなかなか再就職が難しいという特長もあります。結婚や出産のために仕事を辞めた人は、育児が一段落してからは働きづらいのです。女性の仕事と家庭の両立が難しかった理由としては、自分の体力が持たなかったという回答が半数以上を占めています。女性が仕事しやすい環境を作ることができれば、日本の仕事市場がさらに活性化され、きっと景気回復の一助になる事でしょう。企業をする年齢は、女性の場合は30代半ばが最も多いようです。男性の企業は55歳以上が多い傾向がありますが、女性の企業は年齢が上がるにつれ減っていきます。新たな事業を興す女性は、育児に正面から取り組んでいるという人が多いようです。子どもは育てたい、仕事は続けたい、という悩みを抱えている人が多いことが特長です。睡眠時間が少なく、長時間の労働を強いられている人たちの労働時間を、働き口がみつからない人たちと分かち合うことが出来れば、日本の仕事市場はもっと活性化するのではないでしょうか。