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どんなことが外資系企業に転職するメリットだといえるのでしょうか。外資系企業に転職するにあたって経歴・学歴・性別・年齢などによる差別がないのが一番のメリットでしょう。実力さえあれば誰にでも外資系企業への転職のチャンスがあるというわけです。外資系企業では日系企業よりはるかに女性管理職の割合が高いのも特質なのではないでしょうか。性別に関係なく頑張れば昇進が可能というメリットがあります。昇給、昇進、降格など外資系企業はきっちり人事評価をします。外資系企業への転職を機会に、自分が頑張った分だけその成果がはっきりとあらわれるので、実力を正統に評価してもらえるという良い点があるといえるでしょう。大きなメリットとしては、年功序列型の日本企業と違って外資系企業に転職すれば若くても仕事ができる人であれば、責任ある役職について高収入を得られるということです。外資系企業は社員のプライベートにはいっさい干渉することは、会社に迷惑をかけない限りまずありませんので、極端なことを言えば社内で不倫カップルが堂々とランチに行くこともできるという話もあるのです。外資系企業は年功序列でない、名前を呼ぶときは肩書きではなく、さんづけで呼ぶなどの特徴があるせいか部下を怒鳴り散らすような上司や先輩はほとんどいませんし、プライベートなことで上司に呼び出されるようなこともありません。オフィスがキレイ、出張旅費に余裕があるなど他にも良いところはあります。外資系企業と日本企業との違いを理解することが転職成功への重要な部分だといえます。