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日雇いバイトで仕事をしようとするときは、まず派遣会社に登録して基本的な説明を受け、自分が働きたいときを希望すると日雇いバイトを紹介してもらえます。前日に翌日の日雇いバイトの仕事があるかどうかを電話やメールなどで確認して、仕事があれば当日に集合場所の現場に行きます。現場に行く人員の点呼など管理されます。もしこの集合場所に予定人員が集まらないときは、人数を合わせる為に他の日雇いバイトの登録者に電話をかけたりして、人を集める事もあるようです。労働者派遣法が１９８６年に施行され、９９年の派遣法大改正によって、単純労働での派遣や、日雇いバイトなどのスポット派遣を認める規制緩和が導入されました。それが、日雇い派遣、日雇いバイトが広がるという現在の問題を作るきっかけとなってしまったのです。残念なことに、日本の労働者派遣制度は、労働者保護という点では世界最低水準です。諸外国の労働者保護法を見習うべきという声も最近ようやく上がってきました。このような現状が急増している背景には、本当に日雇いで満足している人はほぼいないといえるでしょう。次の仕事が決まるまでのつなぎのつもりが正社員になかなかなれず、不本意にも日雇いバイトを続けているという人はいるはずです。わけあって親元を離れた若年層もいれば、度重なる不安定な雇用のために家賃を払えなくなってアパートを退去せざるを得なくなった人もいるでしょう。このような厳しい現状のもと、やむを得ず日雇いバイトをしている人も決して少ないのです。